• Attributions de la Direction:
• -Gérer les ressources humaines du Secrétariat Général du Ministère du Commerce Extérieur en conformité avec la Stratégie de Gestion Intégrée des Ressources Humaines telle qu’édictée par le Ministère de la Fonction Publique ;
• -Assurer le développement des compétences des ressources humaines du Secrétariat Général du Ministère du Commerce Extérieur ;
• -Contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences des Ressources Humaines du Secrétariat Général du Ministère du Commerce Extérieur ;
• -Contribuer à l’élaboration des politiques et des stratégies en matière de gestion des ressources humaines ;
• -Veiller à l’application des textes législatifs et règlementaires relatifs à la gestion des ressources humaines de l’Etat ;
• -Mettre en place les conditions optimales de travail en faveur des agents et en assurer le suivi ;
• -Appuyer tous les autres Services du Secrétariat Général du Ministère du Commerce Extérieur sur les questions ayant trait à la gestion des ressources humaines ;
• -Assurer, en collaboration avec les services compétents du Ministère de la Fonction Publique, la mise en œuvre du cadre et des structures organiques ainsi que du référentiel des emplois et des compétences ;
• -Promouvoir le dialogue social et la communication interpersonnelle au sein du Secrétariat Général du Ministère du Commerce Extérieur ;

-Organiser et promouvoir les actions sociales, les activités culturelles, sportives et ludiques en faveur des ressources humaines.